瑞祥全球购门店合伙人签?#23478;?#24335;暨门店店长培训大会圆满举行
2019-09-03 00:09:00

2019年8月29日,瑞祥全球购门店合伙人签?#23478;?#24335;暨门店店长培训大会在瑞祥科技集团总部隆重召开。瑞祥与来自江苏和?#19981;?0名门店员工签订合伙人协议,达成合作共赢模式。



为使门店员工发挥出足够的工作热情,提供更高质量的服务,留住核心人才,瑞祥全球购推出“门店合伙人”制度。不承担企业风险,但担当经营责任,将利润分红作为回报直接奖励到员工?#31181;校?#35753;员工不再是普通打工者,充分体现了瑞祥的“老板文化?#20445;?#20154;人是老板,人人?#21152;?#26435;责,进一步增强员工对公司的归属感和责任感,发挥主动性和创造性。



“门店合伙人”制度的推行,得到了瑞祥全球购门店员工的积极响应,经过严格考察,40位员工入选第一批门店合伙人,并于8月29日正式签约。



会上,瑞祥科技集团副总裁丁辉向与会来宾介绍了“瑞祥全球购门店合伙人”相关情况,并给予鼓励,希望合伙人充分发挥能动性,与企业?#39184;?#21457;展。各业务部门负责人分别对门店承包制度、运营经验、财务收银、商品知识等门店日常管理进行了详细的?#27493;狻?


(集团副总裁丁辉)


(副总裁助理许波)


(云商运营总监杨旭)


(采购部副总监邹云霞)


(财务部经理严峻)


会后,合伙人纷纷表示,“瑞祥全球购合伙人”制度充分激励了有创业精神和创业能力的员工,极大鼓励了他们的开创热情。


(采购部总监王栋)


2015年上线以来,瑞祥全球购将人才作为支撑企业?#20013;?#21457;展的动力,截至目前,已开设线下直营体验店300余家,年?#33258;?#35745;完成1000家直营店与?#29992;?#24215;目标。2019年瑞祥全球购不断扩大商业模式创新,直营店“门店合伙人”项目的启动,将进一步发挥线下优势,促进瑞祥新零售生态的发展。

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